Seminario CONTRATOS LABORALES Y DESPIDO

SESIÓN I: Contratación laboral I:

Definición de contrato de trabajo. Elementos constitutivos del contrato de trabajo: Prestación personal de servicios. Remuneración. Subordinación

• Tipos de trabajadores en el marco de un contrato laboral: ordinarios, calificados y de confianza.
• Inserción de la tecnología, cambios en el diseño de trabajo.
• Contenido esencial del contrato de trabajo: Derechos y obligaciones de las partes.
• Contrato de trabajo a plazo indeterminado (CTTI) como regla general: Recomendaciones en cuanto a formalidades y su utilización
• Contrato de trabajo a plazo determinado (CTTD) sujetos a modalidad: Requisito de existencia. Requisitos de validez formal de validez. Requisito de fondo: causa objetiva

 SESIÓN II: Contratación laboral II:

• Período de prueba: Definición. Finalidad e importancia. Aplicación según el tipo de trabajadores y la modalidad de ingreso. Acumulación del período de prueba. Desvinculación de un trabajador en período de prueba. Protección contra el despido en el período de prueba.
• Contrato a tiempo parcial: Definición. Requisitos ad solemnitatem. Requisito de fondo. Constitución de una jornada a tiempo parcial. Derechos del trabajador a tiempo parcial. ¿Horas extras? Protección contra el despido.

SESIÓN III: El despido

Definición. Características. Tipología: Despido lesivo de derechos fundamentales inespecíficos. Despido Indirecto o auto despido. Despido incausado. Despido fraudulento. Despido nulo. Despido justificado. Procedimiento y principio de inmediatez

• Tipos de tutela contra el despido
• Situaciones especiales: trabajador de confianza y/o de dirección
• Reposición en el caso de los trabajadores de las entidades estatales
• Indemnización por daños y perjuicios: Elementos de la responsabilidad civil: Conducta antijurídica, daño o perjuicio, nexo causal y factor de atribución. Lucro cesante. Daño emergente. Daño moral. Daño al proyecto de vida. Daño punitivo
• Remuneraciones devengadas

MGTR JOSÉ MIGUEL SALDARRIAGA MEDINA

• Magistrado titular de la Especialidad Laboral en la Corte Superior de Justicia de La Libertad.
• Docente universitario de posgrado y pregrado en las materias de Derecho Laboral y Procesal Laboral.
• Conciliador acreditado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
• Miembro del Equipo Técnico de Implementación Distrital de la Nueva Ley Procesal del Trabajo en la Corte Superior de Justicia de La Libertad. 

• Abogado egresado de la Universidad Nacional de Trujillo (UNT).
• Maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo (UNT).

• Expositor en diferentes eventos de la especialidad laboral y procesal laboral, a nivel nacional e internacional.
• Autor de diferentes artículos en materia laboral y procesal laboral. 

MATRÍCULA:

• Enviar ficha de inscripción: https://bit.ly/3RkdkNk
• Si eres alumno nuevo, primero debes registrarte en el sistema y luego matricularte en el curso de tu elección.
• Si eres alumno antiguo, solo escoge el curso luego de ingresar al sistema con tu usuario.
• Si necesitas ayuda, escríbenos o envíanos WhatsApp para que nosotros te registremos.
• Enviar voucher con nombres, apellidos, DNI, celular, profesión, dirección y centro de trabajo al correo: cursos@escuelajuridica.edu.pe

METODOLOGÍA

Las sesiones se desarrollan en el aula virtual (Moodle) al cual se accede mediante un usuario y contraseña que se le envía al correo proporcionado por el participante. En el aula virtual encontrará:

1. Material académico: Video de las sesiones grabadas, presentaciones de la sesión, normativa sobre el tema del curso, lecturas (artículos, libros, presentaciones adicionales, portales especializados).
2. Actividades académicas: (controles, foros, examen final, etc) para que el participante las pueda desarrollar en función a su tiempo hasta la fecha de cierre del curso.

Atención para consultas o ayuda sobre el acceso al aula virtual: WhatsApp: 926 812 819.

CERTIFICACIÓN:

• Para obtener el certificado es necesario que el participante desarrolle el control de sesiones.
• Se emitirá certificado digital (gratuito) refrendado por el Colegio de Abogados de Lima Sur (CAL-Sur) por 16 horas académicas.
• El certificado digital gratuito será enviado a su correo electrónico tras 15 días de terminado el diplomado.
• El certificado físico tiene un costo de envío de S/ 40 a la dirección que consigne. No entregamos certificado físico en nuestra sede.